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成长模式
双职业发展通道
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集团为员工提供了专业序列和管理序列两种不同的职业发展通道,满足不同特质及优势的员工发展需求,让每一个人都能够发挥专长
  • 匠才
    技术P类
    技术总监、业务总监
    高级专业经理
    专业经理
    高级工程师、高级主任
    主任工程师、主任
    工程师、置业顾问/外拓、专员
    校招毕业生
  • 专家
    P8
  • 将才
    管理M类
    集团副总裁/总裁助理
    职能中心总经理、区域总经理
    职能中心副总经理、区域副总经理
    专业职能总监、区域总经理助理/职能中心总经理/职能部门总监、城市公司总经理
    专业职能副总监、职能中心副总经理/职能部门总监、城市公司副总经理/片区总监/项目总监
    高级经理(后备干部)、职能部门副总监(后备干部)、工程、营销开发部长/副部长
    经理
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